سوالات استخدامی و مصاحبه | تست دانلود

در این مطلب به پیشرفت شغلی خواهیم پرداخت، اگر می خواهید همیشه یک کارمند ساده نباشید و در جایی که هستید نمانید، این مطلب برای شما نوشته شده است.

در زیر 10 نکته اساسی در در موسسیات معتبر جهانی برای پیشرفت کاری آموزش داده می شود آورده شده است:

1- ابتکار عمل داشته باشید
نیازهای شغلی امروز تغییرات زیادی به نسبت گذشته دارد و بر همین اساس کارفرمایان به دنبال کسانی هستند که ایده های نو و ذهنی خلاق داشته باشند/ف پروزه های جدیدی را شروع کنند و در محیط کاری همیشه راه حل های جدیدی را مطرح کنند.

2-خودتان را ارزیابی کنید
یکی از بهترین روش های پیشرفت شغلی این است که مدام عملکردتان را ارزیابی کنید. منتظرارزیابی سازمان نباشید و خودتان آن را انجام دهید، برای انجام این کار نیاز است که شما اهداف سازمان و برنامه های سازمان را بشناسید.
بعد از شناسایی هداف سازمان شما می توانید وظافیت خود را به صورت دوره ای مثلا هفتگی یا روزانه تقسیم کنید تا بررسی کنید که در هر دوره چقدر به وظایفی که داشته اید رسیده اید، همچنین می توانید برای این کار از مدیر خود نیز کمک بگیرید تا نشان دهید که شما در راستای پیشرفت خودتان تلاش می کنید و با مفهوم خود ارزیابی آشنا هستید.

3- آماده یادگیری باشید
برای عالی بودن در کار شما باید دائم در حال یادگیری باشید، تصور نکنید اگر به یک دانشگاه معتبر فارغ التحصیل شده اید و یا نمرات عالی در دانشگاه داشته اید، در کار هم به همان میزان موفق خواهید شد، محیط کار و مسائل کاری بسیار متفاوت از آنچه هست که شما در دانشگاه خوانده اید. لذا باید آماده هزاران سوال جدید در محیط کاری باشید و هر روز دانش خودتان را افزایش دهید و همیشه میل به یادیگری داشته باشید.

4- نیازها را شناسایی کنید
برای موفقیت در شغل تان شما باید نیازهای کاری را شناسایی کنید، باید از آنچه که سازمان و مدیرتان از شما توقع دارد آگاه باشید، خودتان را به جای مدیرتان در نظر بگیرید و این سوال را بپرسید که اگر من مدیر بودم از کارمندان چه توقعی داشتم؟
اطمینان پیدا کنید که کارهایتان را به موقع انجام می دهید و در انجام کارهایتان ابتکار عمل دارید، شما نزد مدیرتان یک نگرش مثبت ایجاد خواهید کرد.

5- ارتباط خوب قرار کنید
ارتباط درست کلید موفقیت یک کارمند و سازمان است، اگر مدیر شما از شما گزارش وضعیت کاری را بخواهد، ایده این است: ارتباط قرار کردن
یعنی شما باید به صورت شرایط را به گونه ای فراهم کنید که نسبت به آنچه که انجام شده است اطلاع داشته باشند و به سمت آنچه که نیاز است در ادامه انجام شود حرکت کنید.

6- اهدافی که قرار است به آن برسید را مشخص کنید
تصور نکنید که شما الزاما استخدام شده اید که سخت کار کنید و یا دائم مشغول به کار کردن باشید، آنچه که برای کارفرما شما در نهایت اهمیت دارد تلاش شما در رسیدن به اهداف بلندمدت و کوتاه مدت سازمان است، شما استخدام شده اید تا در راستای رسیدن به اهداف مشخص سازمان قدم بردارید، این تفکر به شما کمک می کند بدون توچه به جایگاهی که دارید، در جهت موفقیت سازمان گام بردارید.

7- لاف نزنید، عمل کنید!
توجه داشته باشید ارزش عمل به مراتب بیشتر از صحبت کردن صرف است، این اصل به همیشه در ذهن خود داشته باشید، به جای لاف زدن در ورد تمام کارهای که می توانید انجام دهید و هیچ وقت انجام نمی دهید، بهتراست توانایی های خود را نشان دهید.

8- اعتماد به نفس کسب کنید
هنگام شروع یک کار جدید، جلب اعتماد دیگران به نسبت خود یکی از مهم ترین اصول برای موفقیت می باشد. اگر مدیران شما به شما اعتماد داشته باشند، می تواند با آسودگی خاطر کارها را به شما بسپارند و به اهداف مهم تر سازمان برسند، مهم است که در اوایل قبول یک مسئولیت و یک شغل، به نسبت آنچه که به آن تعهد داده اید پایبند باشید حتی اگر انجام آن سخت و زمانبر باشد.

9- راه حل ایجاد کنید
اغلب افراد مسائل و مشکلات را به سمت مدیران انتقال می دهند، شما از کسانی باشید که راه حل ارائه می دهید و نه مشکل.
البته مدیران بزرگ می توانند مشکلات را برطرف کنند ولی بهتراست اگر خودتان صلاحیت حل مشکلات را ندارید، حداقل راه حل مناسب آن را ارائه دهید.

10- دلسوز باشید
دلسوزی یعنی بدانید که در پایان هر روز، همه کارمندان و مدیر شما سهم خود را از آنچه که باید انجام می داده اند انجام داده اند و هر روز گله مند نباشید که شما کار بیشتری انجام داده اید. در ذهن تان این باشد که هر کس به صورت عادلانه در حل انجام کار خود می باشد.